HR-Beratung | Folke Grigo People & Culture Solutions

Erkennst du dich in dieser Situation wieder?

Wachstum

Dein Unternehmen ist schnell gewachsen, doch die HR-Strukturen sind nicht mitgewachsen. Statt am Unternehmen zu arbeiten, steckst du tief im Operativen. Ich helfe dir, skalierbare Prozesse zu etablieren, die dir wieder Luft für Strategie und Führung geben.

Digitalisierung

Du willst endlich raus aus Excel und manuellem Aufwand aber weißt nicht, wo du anfangen sollst? Ich unterstütze dich dabei, digitale HR-Lösungen sinnvoll zu implementieren, statt dich in Tool-Chaos zu verlieren.

Kultur

Zwischen Wachstum und Veränderung ist das verloren gegangen, was Unternehmen wirklich zusammenhält: eine gemeinsame Kultur. Ich helfe dir, kulturelle Klarheit zu schaffen. Mit Perspektive, Haltung und dem Blick fürs Wesentliche.

Zwei Damen schreiben an eine Wand ihre HR-Strategie.

Transformation

Dein Unternehmen verändert sich, aber HR hinkt hinterher? Ich helfe, HR als Transformationsmotor neu auszurichten.

Führung

Du willst Führung nicht dem Zufall überlassen? Ich unterstütze dich beim Aufbau einer zukunftsfähigen Leadership-Kultur.

Wie kann ich dir helfen?

Interim Support & Change Management

HR braucht Führung – besonders in Zeiten des Wandels.

Wenn’s brennt, springe ich ein. Als Interim HR-Leiter oder Change Leader bringe ich Ruhe, Struktur und Richtung in kritische Phasen. Von Restrukturierungen bis Führungswechsel. Immer mit einem klaren Ziel: nachhaltige People & Culture Strukturen, die über meinen Einsatz hinaus wirken. Ich bin kein klassischer Berater, der nur Konzepte liefert. Ich packe an, treffe Entscheidungen und setze um. Bis das Unternehmen wieder auf Kurs ist.

Das Ergebnis:

Klarheit, Struktur und Stabilität in Phasen des Wandels. Führung auf Zeit, die Verantwortung übernimmt und Menschen, Prozesse und Kultur gleichermaßen im Blick behält.

HR Operations & Effizienz

HR-Prozesse, die nicht nur effizient, sondern auch zukunftssicher sind.

Klassische HR-Prozesse sind oft langsam, bürokratisch und ineffizient. Das geht auch anders! Ich unterstütze Unternehmen dabei, HR digital zu denken, Prozesse zu automatisieren und Strukturen zu schaffen, die wirklich funktionieren. Ob HRIS-Implementierung, Automatisierung von Onboarding & Offboarding oder Employee Experience Design. Ich sorge dafür, dass HR nicht nur verwaltet, sondern Wert schafft.

Das Ergebnis:

Mehr Effizienz UND strategische Wirkung. Eine HR, die gestaltet statt verwaltet.

HR-Transformation & Strategie

HR ist der stärkste Hebel für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke! Wenn es richtig gemacht wird.

Ich entwickle gemeinsam mit meinen Kunden HR-Strategien, die wirklich wirken. Von Employee Experience über Performance-Management bis hin zu HR als Business Enabler

Das Ergebnis:

Eine People & Culture Funktion, die nicht nur mitdenkt, sondern mitgestaltet. Strategisch aufgestellt, operativ anschlussfähig und eng verzahnt mit den Zielen des Unternehmens.

Branding & Kommunikation

Sich online als Top-Arbeitgeber zu positionieren wird in Zukunft immer wichtiger.

Ich mache HR sichtbar: intern wie extern. Als strategische Partner:innen auf LinkedIn und als glaubwürdige Gesichter eurer Arbeitgebermarke. Viele Unternehmen unterschätzen die Rolle von HR im Employer Branding und Corporate Influencing. Die besten Mitarbeiter:innen gewinnt nicht der mit dem höchsten Gehalt, sondern der mit der stärksten Kultur. Ich helfe dir dabei, HR-Teams zu Brand Ambassadors zu machen, Führungskräfte strategisch auf LinkedIn zu positionieren und eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, die echte Talente anzieht.

Das Ergebnis:

Mehr Reichweite, höhere Bewerberqualität und ein Image, das zu deinem Unternehmen passt.

Leadership Development & New Work

Führung entscheidet über den Erfolg deines Unternehmens! Investiere in die richtigen Menschen.

Gute Führung ist kein Zufallsprodukt. Ich begleite Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellentem Leadership. Durch individuelles Coaching, Mentoring und New Work-Konzepte, die moderne Unternehmensführung neu definieren.

Ob Führungskräfteentwicklung, Mentoring oder New Leadership-Programme. Ich unterstütze Unternehmen dabei, eine starke Führungskultur aufzubauen, die Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum fördert.

Das Ergebnis:

Motivierte Teams, bessere Entscheidungen und eine Unternehmenskultur, die Talente hält.

Das sagen andere über mich

„Folke verbindet strategische HR-Exzellenz mit operativer Umsetzung. Genau das, was Unternehmen in der Transformation brauchen.“

Steffen Buch

Chief People Officer bei Kenbi

„Seine Fähigkeit, HR-Prozesse zu digitalisieren und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken, macht ihn einzigartig in der Branche.“

Annika in der Beek

Chief People Officer bei Statista

„Folke versteht, wie People & Culture das Business voranbringt. Mit einem klaren Blick für Effizienz, digitale Prozesse und skalierbare HR-Strukturen, die wirklich funktionieren.“

Dr. Veronika von Heise Rotenburg

Chief Financial Officer bei Everphone

„Er schafft es, Führungskräfte und HR-Teams für Veränderungen zu begeistern und Transformation erfolgreich zu gestalten.“

Luise Röschke

Team Lead People Operations bei Vinted

„Mit Folke gewinnt man nicht nur einen Berater, sondern einen echten Sparringspartner, der messbare Ergebnisse liefert.“

Björn Kastl

Chief People Officer bei myTheresa

ÜBer Mich

Folke Christoph Grigo

‍Ich bin HR-Stratege, Umsetzer und Sparringspartner für Unternehmen, die wachsen, sich neu ausrichten oder HR neu denken wollen. Seit über zehn Jahren begleite ich Organisationen in Phasen des Aufbaus, der Transformation und der Professionalisierung.

MEIN ZIEL:

Unternehmen dabei unterstützen, HR-Strukturen zu schaffen, die mit ihnen wachsen. Ob digitale Transformation, Leadership-Entwicklung oder Employer Branding. Ich stehe als Berater, Sparringspartner und Umsetzer zur Seite.

Lass' uns sprechen!

HR, das gestaltet statt verwaltet.

Deine HR-Prozesse kosten mehr Energie als sie bringen?

Erkennst du dich in dieser Situation wieder?

HR-Themen sind komplex. Digitalisierung, Kulturwandel und Führung fordern Unternehmen auf mehreren Ebenen.

Wie kann ich dir helfen?

Interim Support & Change Management

HR Operations & Effizienz

HR-Transformation & Strategie

Branding & Kommunikation

Leadership Development & New Work

Das sagen andere über mich

Folke Christoph Grigo

Lass uns gemeinsam deine HR-Prozesse zukunftsfähig machen!

Häufig gestellte Fragen